Los docentes aceptaron la propuesta del gobierno provincial

Provinciales 10 de marzo Por
Amsafé finalmente aceptó la oferta de mejora salarial del gobierno provincial de entre el 32 y el 35 por ciento, por lo que los maestros desactivaron todas las medidas de fuerza y habrá clases normalmente.
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Si bien la delegación de Venado Tuerto había anticipado su negativa a la oferta, finalmente los docentes de toda la provincia resolvieron cerrar las negociaciones con el voto positivo de 21.167 afiliados contra 13.039 que se inclinaron por el “no”.

De esta manera, los docentes tendrán un aumento de hasta 35 por ciento (el 25% en marzo y el 10 en julio) para las categorías más bajas sobre el sueldo docente y del 32 por ciento para las mas altas, por lo que ningún maestro santafesino cobraría menos de 12.052 pesos a partir de julio.

A esto se añade una suma fija a cobrar con la remuneración de febrero de 1.700 para las categorías más bajas, 1.300 para las más altas de los maestros de grado y 1.900 para los directores. En todos los casos, los porcentajes y cifras también se trasladan a los jubilados.

Además quedó establecida que la paritaria queda abierta, es decir que a partir de julio las partes se podrían sentar a discutir nuevamente en caso de que la coyuntura así lo exiga.

La propuesta oficial precisa los siguientes aumentos de acuerdo al escalafón:

Maestro de grado sin antigüedad:
Sueldo actual: 8.956
Sueldo julio: 12.052
Porcentaje de aumento: 34,60%

Maestro de grado con mayor antigüedad:
Sueldo actual: 12.521
Sueldo julio: 16.898
Porcentaje de aumento: 35,00%

Catedrático con 30 horas nivel secundario máxima antigüedad: 
Sueldo actual: 16.605
Sueldo julio: 22.170
Porcentaje de aumento: 33,50%

Director de escuela:
Sueldo actual: 19.278
Sueldo julio: 25.516
Porcentaje de aumento: 32,40%

Supervisor:
Sueldo actual: 26.637
Sueldo julio: 34.945
Porcentaje de aumento: 31,00%

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